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作风廉政建设责任制
 
2016-05-11
 
 

作风廉政建设责任制

 

    一、工作作风责任制度

1、成立卫生监督行风建设领导小组。建立全员行风廉政档案,将个人承诺、制度执行情况和违反纪律调查落实及处理结果列入个人行风廉政档案管理。

2、工作规定:

1)坚持政务公开。公开事项包括:办证条件、办事程序、限时办理规定和卫生监督社会服务承诺内容。

2)坚持依法行政、文明执法,严格执行省卫生厅制订的《卫生监督员十不准》纪律做到公正、公平、廉洁,严格按照法定的依据、权限和程序行使权利,履行职责。实行行政过错、过失责任追究制。

3)强化服务意识,提高工作效率。对行政相对人做到热情、周到、诚信。实行“首问负责制”和“主办负责制”,严格执行限时办理规定,严禁故意刁难、办事拖拉、相互推诿现象发生。

4)严格执行廉洁自律规定,行为规范、工作纪律。在公务活动和业务范围工作中保持清正廉洁,不以权谋私,严禁吃、拿、卡、要和“四乱”现象发生。

5)加强风纪管理。着监督服装时,应佩戴标志、衣扣整齐、衣裤统一,严禁在非工作时间着制服佩戴卫生监督标志出入公共娱乐场所。

6)加强用餐管理。实行卫生监督外勤工作用餐集中统一管理和在外用餐申报备案制度。外勤工作一般不得擅自在外用餐。工作人员在工作日因公务和私人活动需在餐厅经营场所用餐者,需将用餐时间、地点、原因于当日向科室进行申报,由单位统一登记备案。严禁在工作时间、工作日中午饮酒。

3、实行行风稽查制度。单位将组织对行风廉政工作制度执行落实情况进行定期和不定期稽查考核。

4、实行责任制和责任追究制。

1)凡经单位检查发现有违反本制度者,首次提出警告,责令本人写出书面检查,存入个人行风廉政档案。

2)经警告教育,在一年再次违反本制度者,责令停职检查。停职期间工资待遇按照单位绩效考核办法有关规定执行,停职时间视其检查认识情况由单位领导班子研究而定。

3)被举报或媒体披露,一经查实,责令其停职检查,停职时间和待遇按上款规定处理;情节和后果影响严重者,按上级指示和公务员管理有关规定执行。

4)凡被警告者,年终考核不得定为优秀;被停职检查者,年终考核不能定为合格。

5)实行一岗双责。凡被停职检查,其相关责任人领导应负管理连带责任,年终考核不得定为优秀。

 

二、廉政建设责任制

1、加强卫生监督员思想政治教育,定期开展从政道德教育,实行个人廉洁自律承诺和个人廉政素质综合评价,使卫生监督员自觉遵守《卫生监督员守则》,做到秉公执法、廉政执法、文明执法。

2、进一步健全内部制约机制和卫生监督运行机制,从职能上把行政行为、业务行为分开;从执法程序上形成权力制约制度;从内部管理上健全对卫生执法人员的行政监督制度。

3、推行卫生行政执法责任制和廉政建设责任制,按照“谁主管、谁负责”的原则,主管领导对主管科长廉政建设负有监督、管理任务和领导责任,并定期对卫生监督人员进行警示谈话;科室领导负责带头贯彻执行单位和支部的关于加强廉政建设的批示和廉政建设有关规定。

4、卫生监督人员要严格职业纪律,遵守职业道德,在法定的范围内,根据卫生行政部门和卫生监督赋予的任务,遵循守法、公开、公正、高效的原则,行使卫生监督权。

5、卫生监督服务要实行办事公开制度,简化办事程序,增强工作透明度。做到“五公开”:实行各项卫生365网络棋牌游戏和技术标准公开;审批和办证程序公开;监督程序、频次和采样数量公开;办事结果公开;处罚程序及结果公开。

6、卫生监督人员要不断加强自身廉政建设,严禁滥用职权,严禁以权谋私,严禁弄权勒卡,不准在监督、检查、审批、发证、处罚等工作中吃请或收受被监督对象钱物和有价证券。

7、卫生监督人员必须依法监督、依法行政、奉公守法,正确掌握、运用、遵守各项365网络棋牌游戏,及各种检查标准、技术规范、工作程序。

8、卫生监督人员不得在被监督单位担任顾问或有其它兼职,不得在被监督单位投资入股,不允许个人与被监督单位有经济关系;不得利用职务之便,推销与卫生监督相关的产品;凡有直接亲属在被监督单位任法人代表的监督员,在执行任务或分工负责范围内,应主动回避。

9、卫生监督人员经领导批准,在工作时间或以监督的名义被邀请参加新项目、新产品、新技术的新闻发布会、技术认证会、咨询会等,所收的劳务费、评审费、咨询费等要如数上缴单位,作为单位收入,否则,按违纪论处。

10、卫生监督人员必须接受卫生局的监督、检查、指导,接受各级纪检、监督部门的监督、检查;主动接受上级有关部门、新闻单位及社会各界的监督,认真对待和正确处理人民群众及监督对象的来信来访。

11、畅通违纪举报途径,设立内务督查组织,调查核实群众检举揭发的问题,一经核实,及时按有关规定严肃查处。

12、建立健全防范制约措施,定期开展卫生监督人员廉政工作、个人廉政素质综合评价;实行卫生监督人员廉政建设档案管理制度。

13、坚持从严执纪、从严治局原则,对违反以上规定,特别是以权谋私、收受监督对象钱物、勒卡索要、服务态度恶劣、滥用职权等,一经发现,视情节轻重,经请求卫生局后,对当事人予以取销卫生监督员资格、调离现岗、五年不准晋级、降职、待岗、下岗、开除等处分,同时要追究主管领导责任。

 
 
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